Отчисления с заработной платы — суммы, их высчитывают из заработной платы работников в случаях, предусмотренных ст. 127 Кзот Украины. В. из. п. работников делятся на: 1) налоги, которые по месту работы работника высчитывают по правилам, установленным Министерством финансов Украины; В. из. п. лиц, которые находятся на исправительных работах по приговору суда; штрафы, наложенные административными и судебными органами; начисление по постановлениям органов народного контроля; 2) отчисления в пользу других предприятий, организаций, учреждений или граждан по исполнительным листам и исполнительным надписям нотариальных органов и на основании поручений — обязательств, выданных работникам в связи с приобретением товаров в кредит. В. из. п. по исполнительным документам осуществляют, как правило, в пределах 20 процентов причитающихся работнику сумм вплоть до полной выплаты задолженности; при взыскании алиментов, при возмещении ущерба, причиненного разбоем или хищением государственного, общественного и личного имущества или в результате которых причинено увечье или иное повреждение здоровья, а также смерть кормильца, исключение может составлять 50 процентов заработной платы. При одновременном В. из. п. по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка, кроме отчислений в связи с пребыванием на исправительных работах по приговору суда и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (ст. 128 Кзот Украины); 3) отчисления на покрытие аванса, выданного в счет заработной платы, а также на. служебные командировки, перемещения или хозяйственные нужды; для возврата ошибочно выплаченных работнику сумм вследствие ошибки при подсчете; для взыскания сумм при увольнении с работы работника, если он не отработал положенное время, за который получил отпуск авансом, и тому подобное. Не допускаются отчисления из выходного пособия, компенсационных выплат и других сумм, на которые согласно законодательству взыскание не распространяется (ст. 129 Кзот Украины).